iFood Open

Abertos para o futuro das embalagens sustentáveis.
O primeiro Workshop da América Latina a discutir a viabilidade de embalagens sustentáveis e economia circular no delivery!

Inscreva-se e conheça quais são os desafios de produção, consumo e descarte de embalagens sustentáveis.

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Conheça essa e outros compromissos socio ambientais do iFood Regenera.

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iFood e Suzano apresentam desafioEmbalagem do Futuro

Parceria para reduzir o uso de plásticos nas entregas de alimentos. Juntas as empresas desenvolverão diversas soluções de incentivo para o uso de materiais mais amigáveis ao meio ambiente, tornando o delivery mais sustentável.

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EDUCAÇÃOiFood Decola

Para quem tem fome de um futuro melhor, também entregamos capacitação.

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MEIO AMBIENTEiFood Regenera

Vamos fazer um futuro diferente. Vamos regenerar o meio ambiente.

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INCLUSÃO SOCIALiFood Inclui

Vamos fazer um futuro diferente. Vamos nos tornar uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva.

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Folha voando à direita
PILARES

Gerando impacto positivo

Vamos além da oferta de produtos e serviços. Buscamos adotar medidas que impactam positivamente a vida das pessoas e o meio ambiente.

Folha vermelha voando à esquerda.
COMPROMISSO ATÉ 2025
iFood Decola
  • Formar e empregar 25 mil pessoas de baixa renda em tecnologia, reduzindo o apagão tecnológico no Brasil.
  • Capacitar por meio da tecnologia, preparando mais de 5 milhões de pessoas em 5 anos para o trabalho do futuro e empreendedorismo.
  • Incentivar à educação, impactando 5 milhões de pessoas, dentre elas, estudantes e professores.
COMPROMISSO ATÉ 2025
iFood Regenera
  • Zerar poluição plástica no delivery. Vamos atuar em diversas frentes, como o desenvolvimento de features no app, estímulo ao uso de embalagens sustentáveis e investimentos em sistemas de reciclagem e em economia circular.
  • Tornar-se neutra, na emissão de CO2. Vamos mensurar, reduzir e neutralizar todas as emissões de Gases do Efeito Estufa (GEE) do nosso negócio.
COMPROMISSO ATÉ 2025
iFood Inclui
  • 50% de mulheres e 30% de pessoas negras na liderança.
  • 35% de mulheres na alta liderança 40% de pessoas negras no iFood em geral.

Relatório de Atividades

Para saber mais sobre nossos avanços acesse nosso relatório.