Ideias não surgem do nada. Ao contrário do que se pode pensar, a criatividade é fruto de muito exercício e prática —e, em alguns casos, da companhia de pessoas que podem ser “catalisadoras” de inovações, aponta um artigo publicado no Journal of Organizational Behavior. Essa teoria defende que, além das pessoas criadoras, existem indivíduos que as ajudam a aprimorar seu trabalho criativo, informa a Fast Company.
A ideia parte do princípio de que as nossas ideias são mais bem desenvolvidas quando compartilhadas. Um exemplo apresentado pelos pesquisadores é a relação de Albert Einstein com seu amigo Michael Besso: quando o cientista estava com problemas para progredir em suas teorias, conversar com Besso, muitas vezes, o ajudava a chegar na solução.
Na ficção, a relação do detetive Sherlock Holmes com seu assistente Dr. Watson também se dava de forma similar. Da mesma forma, na história da arte existem diversos casos de relações entre criadores e catalisadores criativos, nas quais o trabalho de artistas era beneficiado pela ajuda dessas parcerias.
Também é possível adotar a teoria em outros contextos, além da ciência e da arte. O estudo, liderado por Gamze Koseoglu, da Universidade de Melbourne; Christina E. Shalley, do Instituto de Tecnologia Scheller College of Business, da Geórgia; e G. James Lemoine, da Universidade de Buffalo, também propõe formas de incluir esse método no fluxo de trabalho de empresas e equipes de trabalho.
Você saberia identificar quem são os catalisadores criativos da sua equipe? Siga estes três passos e descubra como fazer essa habilidade florescer:
Primeiro, observe
Muitas vezes, a relação entre catalisadores e criativos já está estabelecida organicamente no fluxo de trabalho. Vale observar a equipe e entender quais membros catalisam a criatividade de outros, apoiando e estimulando essa dinâmica.
Intensifique o que funciona
Em seguida, é importante entender quais etapas do trabalho melhoram o processo de criativos, como fornecimento de informações úteis, feedbacks e suporte informativo. A partir disso, é possível delimitar funções específicas para que, efetivamente, a criatividade seja catalisada da melhor forma possível.
Foco na diversidade
Assim como em qualquer contexto, uma equipe diversa torna o processo criativo mais rico e produtivo. Valorize diversificar membros de equipes criativas e catalisadoras de forma inclusiva e plural: as diferenças de cada participante podem contribuir—e muito— para chegar a melhores ideias.
