Quantas mulheres em cargos de liderança você conhece? A igualdade de gênero é tão importante, na sociedade e no mundo do trabalho, que é o quinto dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU), uma ação global para assegurar os direitos humanos e proteger o meio ambiente.
Em sintonia com essa meta, o iFood assumiu o compromisso de aumentar o número de mulheres em cargos de liderança na empresa para 50%, além de expandir para 35% a quantidade de mulheres em postos de alto comando até o final de 2023 (veja mais no quadro ao final do texto).
Nos últimos dois anos, já houve avanço: o percentual de mulheres na liderança foi de 20% para 45,1%, e o de mulheres na alta liderança foi de cerca de 10% para 31,8%, graças aos esforços de educação e conscientização e às lideranças embaixadoras do tema, que buscaram contratar e desenvolver mulheres em seus times.
Em seu Relato de Impacto, o iFood mostra como essa inclusão avançou em 2021. Veja, a seguir, o resumo do desempenho na questão da igualdade de gênero e acesse o documento na íntegra para saber mais.
